안녕하세요 초대졸 대기업 생산직 스펙 평가좀 해주세요. ㅠ 안녕하세요 계약직으로 6달 근무 후 퇴직해 다시 취준하고 있는 25살입니다.

안녕하세요 계약직으로 6달 근무 후 퇴직해 다시 취준하고 있는 25살입니다. 다름이 아니라 요즘 서류 쓰는곳 마다 다 떨어집니다. 서류가 언지 붙어봤는지 기억이 안 날 정도로 쓰는 곳 마다 다 떨어져서 요즘 너무 힘들어요 ㅠ 문제가 뭔지도 잘 모르겠어 답답해 글 씁니다. 현실적인 조언도 괜찮고 인생 선배로써 답글 달아주셔도 괜찮습니다. 스펙 고등학생 출결 및 성적은 많이 안 좋아 고등학교 성적과 출결 기입이 안 되는 기업을 써도 다 떨어집니다 ㅠ학점- 지잡대 4.00자격증- 위험물산업기사, 가스기능사, 공조냉동기계기능사, 애너지관리기능사, 환경기능사, 지게차 기능사 보유중이며 산업안전 산업기사 필기 합격후 실기 3회때 볼 예정입니다.대학생 수상경력 - 교내 2등 우수상, 교외 장려상경력- 중견기업 6달 근무긴 글 읽어주셔서 감사합니다 저와 같이 취준하고 계신분 또는 현직자 분들 모두 화이팅!

스펙 자체는 나쁘지 않지만 현재 취업 시장 상황과 지원 전략에 문제가 있을 수 있습니다.

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스펙 평가를 객관적으로 해보면 다음과 같습니다.

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장점:

- 학점 4.0은 충분히 우수함

- 생산직 관련 자격증들이 체계적으로 갖춰져 있음

- 실무 경력 6개월이 있어 완전 신입은 아님

- 수상 경력으로 성실성 어필 가능

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약점:

- 고등학교 성적 및 출결 문제

- 6개월 짧은 경력 후 퇴사 (채용 담당자 입장에서 의문)

- 지잡대라는 학벌적 한계

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현재 서류 탈락이 계속되는 이유를 분석해보겠습니다.

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1. 지원 대상 문제

대기업 생산직도 경쟁이 매우 치열합니다. 4년제 졸업자들이 대거 지원하는 상황에서 학교 인지도나 고등학교 성적이 발목을 잡을 수 있습니다.

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2. 경력 단절에 대한 설명 부족

6개월 근무 후 퇴사한 이유가 명확하지 않으면 채용 담당자들이 우려할 수 있습니다.

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3. 시기적 요인

현재가 상반기 공채 시즌이 끝난 시점이라 채용 물량 자체가 줄어든 상태일 수 있습니다.

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상황 개선을 위한 구체적인 방법들을 제안해드립니다.

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1. 지원 전략 다각화

- 대기업뿐만 아니라 중견기업까지 범위 확대

- 스타트업이나 성장기업도 적극 고려

- 계약직이나 파견직도 병행 지원 (정규직 전환 가능성 있는 곳)

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2. 서류 전형 통과율 높이기

- 자기소개서에서 6개월 경력의 구체적 성과나 학습 경험 강조

- 퇴사 사유를 긍정적으로 포장 (추가 학습, 더 나은 기회 모색 등)

- 각 회사별 맞춤형 지원동기 작성

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3. 추가 역량 개발

- 산업안전산업기사 실기 합격으로 스펙 보완

- 생산관리나 품질관리 관련 자격증 추가 취득

- 컴퓨터 활용 능력이나 외국어 능력 향상

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4. 네트워킹 활용

- 이전 직장 동료나 선후배를 통한 추천 기회 모색

- 관련 업계 커뮤니티나 스터디 모임 참여

- 헤드헌터나 인재 소개 업체 등록

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시간이 지나면 분명히 기회가 생깁니다. 하반기 공채나 수시채용이 늘어나는 9-11월경에는 지금보다 서류 통과율이 개선될 가능성이 높습니다. 무엇보다 자격증과 학점, 경력까지 갖춘 상태라면 충분히 경쟁력이 있으니 조금 더 인내심을 갖고 꾸준히 지원하시면 좋은 결과 있을 겁니다.