공백기 기준 25살 남자입니다. 작년 7월에 남들보다 조금 빨리 4년제 대학교 졸업

25살 남자입니다. 작년 7월에 남들보다 조금 빨리 4년제 대학교 졸업 후 약 1년정도 공백기 상태에서 두달전에 인턴 붙어서 근무중입니다. 인턴이 10월 말까지이고, 그 사이에 취업이 되지 않는다 가정했을 때 내년 상반기 시즌까지 또 5개월 정도 공백기가 발생하는데 이렇게 되면 면접때 공백기를 인턴 이전 1년+인턴 이후 5개월 이렇게 물어보나요? 아니면 인턴 이후 5개월에 대해서만 물어볼까요? 만약 전자라 가정한다면 공백기에 대한 불이익이 있을까요?

공백기에 대한 불이익은 전혀 없습니다.

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공백기에 대한 질문은 형식적일수도있고, 채용고려대상이라 물어볼수도있어요.

인사 담당자마다 다르기때문에 질문을 정확하게 예측할수는 없지만 공백기는 모두 답변을 준비해놓는게 좋습니다. (인턴 전과 후 모두)

보통 대부분이 그 공백기를 그럴듯하게 둘러대서 인사담당자들도 그냥 둘러대는것인지 정말 알차게 시간을 보냈는지 파악이 가능해서 질문자님 판단하에 알차게 보내신게 아니라면 고민하시지말고 형식적인 답변을 준비하는것도 불필요한 고민과 시간을 줄이는 방법입니다.

대신 어필할 수 있는 부분에 대해 더 고민해보는게 효율적이에요.

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